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Società, aventi le medesime caratteristiche delle azioni
ordinarie in circolazione, riservato esclusivamente ed
irrevocabilmente a servizio della conversione del Prestito
obbligazionario.
Il prezzo di conversione iniziale delle Obbligazioni in azioni
ordinarie della Società già esistenti e/o di nuova emissione è
pari ad Euro 22,3146 per azione.
In data 3 maggio 2013, la Società ha inviato ai titolari di
Obbligazioni del Prestito obbligazionario una
physical
settlement notice
per effetto della quale è stato attribuito ai
titolari delle suddette obbligazioni, a decorrere dal 17 maggio
2013, il diritto di conversione in azioni ordinarie della Società
già esistenti o di nuova emissione.
In data 24 maggio 2013 il titolo è stato ammesso alla
negoziazione sul “Third Market” (MTF), mercato non
regolamentato della Borsa di Vienna.
Chiusura programma di cartolarizzazione dei crediti
L’operazione di cartolarizzazione di crediti commerciali,
che il Gruppo aveva avviato nel 2007, arrivata a scadenza, è
stata chiusa nel mese di luglio 2013. Così come descritto nel
paragrafo B.2 Criteri e metodologia di consolidamento, i crediti
oggetto di cessione erano inclusi nel bilancio consolidato del
Gruppo fino al momento dell’effettivo incasso, così come i
debiti nei confronti di terzi finanziatori, in quanto le società
veicolo utilizzate nell’operazione erano incluse nell’area di
consolidamento.
Piano di acquisto azioni a condizioni agevolate a favore di
dipendenti del Gruppo (Piano YES)
In data 16 aprile 2013 l’Assemblea dei Soci ha approvato
un piano di partecipazione azionaria basato su strumenti
finanziari riservato a dipendenti di Prysmian S.p.A. e/o di sue
controllate, ivi inclusi alcuni degli Amministratori della Società.
Il Piano offre l’opportunità di acquistare azioni ordinarie
Prysmian a condizioni agevolate, con uno sconto massimo pari
al 25% del valore del titolo, offerto in forma di azioni proprie.
Le azioni acquistate saranno soggette ad un periodo
di retention, durante il quale saranno indisponibili alla vendita.
Il Piano prevede tre finestre di acquisto: 2014, 2015 e 2016.
Nel mese di ottobre 2013, si è svolta l’attività divulgativa ed
illustrativa a favore di circa 16.000 dipendenti del Gruppo
distribuiti in 27 Paesi e sono state raccolte le adesioni relative
alla prima finestra d’acquisto. Per maggiori dettagli si rimanda
al paragrafo 21. Costo del personale.
