BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2012
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| PRYSMIAN GROUP | BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2012
Indicatore GRI
Descrizione
Livellodicopertura
Commenti / Rif. Pag.
Profilo
Obiettivi e perimetro del report
3.5
Processo per la definizione dei contenuti del report
Ţ
10
3.6
Perimetro del report
Ţ
10
3.7
Dichiarazione di qualunque limitazione specifica dell’ambito o del
perimetro del Report
Ţ
10
3.8
Informazioni relative a joint venture, controllate, impianti in leasing,
etc.
Ţ
10
3.10
Spiegazione degli effetti di qualunque modifica di informazioni
inserite nei report precedenti
Ţ
10
3.11
Cambiamenti significativi di ambito, perimetro o metodi di misura-
zione, rispetto al report del precedente periodo di rendicontazione
Ţ
10
GRI content index
3.12
Tabella esplicativa dei contenuti del report
Ţ
129 - 134
4. Governance, impegni, coinvolgimento degli stakeholder
Governance
4.1
Struttura di governo dell’organizzazione, inclusi i comitati che
rispondono direttamente al più alto organo di governo
Ţ
35, 36, 37
4.2
Indicare se il Presidente del più alto organo di governo ricopre anche
un ruolo esecutivo
Ţ
36
4.3
Indicare il numero ed il genere dei componenti del più alto organo di
governo che sono indipendenti e/o non esecutivi
Ţ
36
4.4
Meccanismi a disposizione degli azionisti e dei dipendenti per forni-
re raccomandazioni o direttive al più alto organo di governo
Ţ
47
Coinvolgimento degli stakeholder
4.14
Elenco di gruppi di stakeholder
Ţ
9
4.15
Principi per identificare e selezionare i principali stakeholder
Ţ
9
INDICATORI DI PERFORMANCE ECONOMICA
Performance economica
EC1
Core
Valore economico direttamente generato e distribuito
Ţ
48
EC2
Core
Implicazioni finanziarie e altri rischi e opportunità per le attività
dell'organizzazione dovuti ai cambiamenti climatici
}
43
EC3
Core
Copertura degli obblighi assunti in sede di definizione del piano
pensionistico
}
Nel rispetto delle legislazioni locali e delle
forme contrattuali pattuite con le rappresentanza
sindacali locali
EC4
Core
Finanziamenti significativi ricevuti dalla Pubblica Amministrazione
|
Presenza sul mercato
EC6
Core
Politiche, pratiche e percentuale di spesa concentrata su fornitori
locali
|
EC7
Core
Procedura di assunzione di persone residenti dove si svolge
prevalentemente l'attività e percentuale dei senior manager assunti
nella comunità locale
|
>
TABELLA DEGLI INDICATORI GRI
