BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2012
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| PRYSMIAN GROUP | BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2012
Il Codice Etico vive e si evolve con lo
sviluppo del business nel contesto
competitivo ed è sempre pronto ad
accogliere le richieste di legalità e
correttezza che possono provenire da
qualsiasi gruppo di stakeholder.
La strategia di sostenibilità adottata dal Gruppo Prysmian
è fondata sull’insieme dei valori che contraddistinguono
i comportamenti delle persone all’interno e all’esterno
dell’organizzazione. Il Codice Etico è lo strumento che, in
coerenza con la visione e missione del Gruppo, stabilisce i
principi cui tutti devono attenersi.
Anche la Commissione Europea si è pronunciata
sull’importanza del codice etico definendolo “uno
strumento innovativo e importante per promuovere i diritti
fondamentali dell’uomo, del lavoro e del territorio e una
buona politica contro la corruzione.”
Per Prysmian Group il Codice Etico è, quindi, la “Carta
Costituzionale” dell’impresa, ossia la carta dei diritti e dei
doveri morali che definisce la responsabilità etico-sociale
di ogni partecipante all’organizzazione aziendale. Dato che
si pone come una reale guida pratica dell’agire quotidiano,
assume un ruolo strategico per l’impresa. Il Codice Etico
diventa uno strumento per prevenire comportamenti
irresponsabili o illeciti da parte di chi opera in nome e per
conto dell’azienda.
Il Codice Etico vive e si evolve con lo sviluppo del business
nel contesto competitivo ed è sempre pronto ad accogliere
le richieste di legalità e correttezza che possono provenire
da qualsiasi gruppo di stakeholder.
Tre sono i valori fondamentali che contraddistinguono
l’attività di Prysmian: Eccellenza, Integrità e Comprensione.
RESPONSABILITÀ ECONOMICA E
FINANZIARIA
VALORI E CODICE ETICO
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