BILANCIO CONSOLIDATO >
NOTE ILLUSTRATIVE
208
| BILANCIO ANNUALE 2013 | PRYSMIAN GROUP
21.
COSTO DEL PERSONALE
Il costo del personale risulta dettagliabile come segue:
(in milioni di Euro)
2013
2012
Salari e stipendi
693
728
Oneri sociali
151
153
Fair value - stock option
14
17
Fondi pensione
5
6
Trattamento di fine rapporto
-
-
Costi per assistenza medica
1
1
Benefici per cessazione rapporto di lavoro e altro
2
6
Altri costi del personale
50
50
Piani di incentivazione a medio lungo termine
15
15
Altri costi del personale non ricorrenti:
Riorganizzazioni aziendali
34
64
Estinzione piani pensionistici
(2)
-
Riforma pensionistica - Italia
-
1
Altri costi non ricorrenti
2
-
Totale altri costi del personale non ricorrenti
34
65
Totale
965
1.041
Pagamenti basati su azioni
Al 31 dicembre 2013 e al 31 dicembre 2012 il Gruppo Prysmian
aveva in essere piani di pagamenti basati su azioni a favore
sia di manager, sia di dipendenti delle società del Gruppo che
di membri del Consiglio di Amministrazione della Capogruppo.
Tali piani sono di seguito descritti.
Piano di stock option 2007-2012
In data 30 novembre 2006, l’Assemblea della Società aveva
approvato un Piano di Stock option subordinato all’inizio delle
negoziazioni delle azioni della Società sul Mercato Telematico
Azionario organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A.. Il
piano era riservato a dipendenti delle società appartenenti
al Gruppo Prysmian. Ciascuna opzione attribuiva il diritto di
sottoscrivere un’azione al prezzo di Euro 4,65.
Di seguito si riportano ulteriori dettagli relativi
al Piano di Stock option:
(in Euro)
31 dicembre 2013
31 dicembre 2012
Numero opzioni
Prezzo di esercizio Numero opzioni Prezzo di esercizio
In circolazione a inizio anno
82.937
4,65
198.237
4,65
Assegnate
-
-
-
4,65
Annullate
(8)
-
-
-
Esercitate
(82.929)
4,65
(115.300)
4,65
In circolazione a fine anno
-
-
82.937
4,65
di cui maturate a fine esercizio
-
-
82.937
4,65
di cui esercitabili
(1)
-
-
-
-
di cui non maturate a fine esercizio
-
-
-
-
(1) L’esercizio delle opzioni era limitato a periodi definiti.
