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B.16 DEBITI COMMERCIALI E ALTRI DEBITI
I debiti commerciali e gli altri debiti sono riconosciuti inizialmente al fair value e successivamente valutati in base al metodo
del costo ammortizzato.
B.17
DEBITI VERSO BANCHE E ALTRI FINANZIATORI
I debiti verso banche e altri finanziatori sono inizialmente
iscritti al fair value, al netto dei costi accessori di diretta
imputazione, e successivamente sono valutati al costo
ammortizzato, applicando il criterio del tasso effettivo di
interesse. Se vi è un cambiamento nella stima dei flussi di
cassa attesi, il valore delle passività è ricalcolato per riflettere
tale cambiamento sulla base del valore attuale dei nuovi
flussi di cassa attesi e del tasso interno effettivo determinato
inizialmente. I debiti verso banche e altri finanziatori sono
classificati fra le passività correnti, salvo che il Gruppo abbia
un diritto incondizionato a differire il loro pagamento per
almeno dodici mesi dopo la data di riferimento.
I debiti verso banche e altri finanziatori sono rimossi dal
bilancio al momento della loro estinzione e quando il Gruppo
abbia trasferito tutti i rischi e gli oneri relativi allo strumento
stesso.
Gli acquisti e le vendite di passività finanziarie sono
contabilizzati alla data valuta della relativa regolazione.
B.18 BENEFICI AI DIPENDENTI
Fondi pensione
Le società del Gruppo hanno in essere sia piani a contribuzione
definita sia piani a benefici definiti.
Un piano a contribuzione definita è un piano al quale il Gruppo
partecipa mediante versamenti fissi a soggetti terzi gestori di
fondi e in relazione al quale non vi sono obblighi legali o di altro
genere a pagare ulteriori contributi, qualora il fondo non abbia
sufficienti attività per far fronte agli obblighi nei confronti dei
dipendenti, per il periodo in corso e per i precedenti. Per i piani
a contribuzione definita, il Gruppo versa contributi, volontari o
stabiliti contrattualmente, a fondi pensione assicurativi pubblici
e privati. Il Gruppo non ha degli obblighi successivi al pagamento
di tali contributi e tali contributi sono iscritti come costi del
personale secondo il principio della competenza economica.
I contributi anticipati sono iscritti come un’attività che sarà
rimborsata o portata a compensazione di futuri pagamenti,
qualora siano dovuti.
Un piano a benefici definiti è un piano non classificabile come
piano a contribuzione definita. Nei programmi con benefici
definiti, l’importo del beneficio da erogare al dipendente è
quantificabile soltanto dopo la cessazione del rapporto di
lavoro, ed è legato a uno o più fattori quali l’età, gli anni di
servizio e la retribuzione; pertanto il relativo onere è imputato
al conto economico di competenza in base al calcolo attuariale.
La passività iscritta nel bilancio per i piani a benefici definiti
corrisponde al valore attuale dell’obbligazione alla data di
bilancio, al netto, ove applicabile, del fair value delle attività del
piano. Gli obblighi per i piani a benefici definiti sono determinati
annualmente da un attuario indipendente, utilizzando il
projected unit credit method
. Il valore attuale del piano a benefici
definiti è determinato scontando i futuri flussi di cassa a un
tasso di interesse pari a quello di obbligazioni (
high-quality
corporate
) emesse nella valuta in cui la passività sarà liquidata e
che tenga conto della durata del relativo piano pensionistico. Gli
utili e le perdite attuariali derivanti dai suddetti aggiustamenti e
le variazioni delle ipotesi attuariali sono imputate direttamente
alla voce “Riserve” del patrimonio netto.
I costi previdenziali relativi alle prestazioni di lavoro passate
(
past service costs
) sono rilevati immediatamente a conto
economico nel periodo di modifica del piano.
Altri obblighi successivi alla chiusura del rapporto di lavoro
Alcune società del Gruppo forniscono piani di assistenza medica
al personale in pensione. Il costo previsto per queste prestazioni
è accantonato nel periodo di impiego, utilizzando lo stesso
metodo di contabilizzazione dei piani a benefici definiti. Gli utili
e le perdite attuariali derivanti dalla valutazione e gli effetti
della variazione nelle ipotesi attuariali sono contabilizzati nel
patrimonio netto. Queste passività sono valutate annualmente
da un attuario indipendente qualificato.
Benefici per cessazione del rapporto di lavoro
Il Gruppo contabilizza i benefici per cessazione del rapporto di
lavoro quando è dimostrabile che la chiusura dello stesso è in
