Value4all

Il programma Value4All è l’insieme di 3 piani basati su azioni Prysmian (Piani Equity), nasce con l’obiettivo di promuovere la generazione e la distribuzione del valore con tutte le persone Prysmian.

Value4All, essendo parte della reward strategy di Prysmian, mette le Persone al primo posto, offrendo nuove opportunità per costruire un futuro migliore e una One Company più solida, insieme.

Prysmian is linking the future and creating value not only for the world we live in, but also for our People.

Value4All include tre piani di possesso azionario per i dipendenti:

Questa serie di Piani è stata creata con l’obiettivo di essere la più inclusiva possibile, aperta a chiunque voglia partecipare, abbracciando e celebrando le diversità geografiche, organizzative o locali. Value4All con i suoi tre piani è parte integrante della reward strategy all’avanguardia del Gruppo e presenta un’opportunità per migliorare sia in termini di generazione di valore che di retention.

 

You can BE IN on the value creation, say YES to your future, and GROW with the Group, and contribute to our Social Ambition 2030.

“Value4All è il risultato dell’impegno di Prysmian per raggiungere una Governance veramente inclusiva, con almeno il 50% dei dipendenti azionisti entro il 2030, come dichiarato nella nostra Social Ambition. Vogliamo che le nostre Persone si sentano coinvolte e provino un senso di appartenenza, generando valore e ricevendo valore in cambio”

Fabrizio Rutschmann

Group Chief HR & Organization Officer

Value4All è una “Porta aperta” e accessibile alle Persone Prysmian per puntare su…

…se stessi, il proprio futuro, e il Gruppo.

 
 

 

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