Sostenibilità: Sustain, to lead

" Nel contesto attuale, come leader del settore, siamo pienamente consapevoli dell'importanza crescente delle nostre decisioni e azioni. Il nostro impegno per uno sviluppo sostenibile è più che mai centrale: la sostenibilità guida il nostro approccio alla gestione aziendale e, al tempo stesso, rappresenta una responsabilità condivisa verso le generazioni future. Siamo determinati a guidare il cambiamento verso un futuro più verde e prospero per tutti."

" Il percorso verso un futuro sostenibile è tracciato e non intendiamo fermarci. La nostra ambizione? Impegnarci ogni giorno per rafforzare il nostro legame con le persone, le comunità e l'ambiente in cui operiamo, e lasciare sempre un impatto positivo."

Maria Cristina Bifulco

Chief Investor Relations, Sustainability and Communications Officer

ACCELERATING GROWTH

La strategia di sostenibilità di Prysmian

Prysmian è una realtà fatta di persone, unite dalla volontà di collegare il mondo e di guidare la transizione energetica e la trasformazione digitale.

 

Passione, innovazione e gioco di squadra sono ciò che unisce Prysmian ogni giorno a tutti i suoi stakeholder, verso un orizzonte di crescita sostenibile.

 

La passione di un impegno responsabile, l’innovazione come mantra che guida ogni scelta, il gioco di squadra come modello di pensiero, azione, comportamento.

 

La strategia di sostenibilità si basa su quattro pilastri, ciascuno dei quali contribuisce alla creazione di valore aggiunto a beneficio del Gruppo e di tutti i suoi stakeholders:

 

  • Ambiente 

    Il nostro obiettivo primario è agire in modo proattivo e pionieristico nel processo di decarbonizzazione del nostro Gruppo, promuovendo azioni di riduzione delle emissioni climalteranti lungo tutta la catena del valore e sviluppando soluzioni il cui impatto positivo si estenda oltre i confini del nostro business.

 

  • Persone e Comunità 

    Le persone sono al centro delle nostre attività. Ci impegniamo ad attuare politiche a favore dei dipendenti, riconoscendo il merito, promuovendo i valori della diversità e dell’inclusione, garantendo equilibrio tra lavoro e vita privata, e a favore delle comunità sociali in cui operiamo.

 

  • Governance 

    La centralità della sostenibilità nella nostra strategia è evidente anche dalla definizione di una specifica governance, la quale ha il compito di presidiare in maniera strutturata e rigorosa tutte le iniziative del Gruppo, garantendo trasparenza, responsabilità e allineamento degli interessi degli stakeholders del Gruppo, verso il raggiungimento degli obiettivi ESG.

 

  • Innovazione 

    L’innovazione è un pilastro strategico che ci caratterizza sin dalle origini, e riguarda tutte le dimensioni aziendali, partendo dall’ideazione di nuovi prodotti, sviluppati prendendo in considerazione il loro valore aggiunto in termini di sostenibilità ambientale e sociale.

La Climate Ambition e la Social Ambition

Nel 2021, Prysmian ha formalizzato due ambizioni strategiche che guidano le azioni del Gruppo nel medio-lungo termine: la Climate Ambition e la Social Ambition

Climate Ambition

L’ambizione di Prysmian è quella di essere il player tecnologico di riferimento nella transizione verso un’economia low carbon e i nostri investimenti sono volti a migliorare costantemente la sostenibilità dell’intera catena del valore.

Ambizione che nutriamo ogni giorno con azioni concrete: efficientamento energetico, uso responsabile delle risorse naturali (materie prime e acqua), ottimizzazione dei flussi logistici, gestione corretta dei rifiuti, tutela della biodiversità.

La strategia climatica di Prysmian adotta target “science based”, ovvero allineati all’ambizione climatica dell’Accordo di Parigi nello scenario di contenimento del riscaldamento globale a 1,5°C. In particolare, nella definizione del proprio impegno verso emissioni Net Zero, Prysmian adotta il protocollo definito dalla Science Based Targets initiative (SBTi) che prevede:

  • la riduzione a zero delle emissioni di Scope 1, 2 e 3 o almeno ad un livello residuo coerente con l’ambizione minima prevista dall’Accordo di Parigi
  • la rimozione di qualsiasi emissione residua di gas serra.

All’interno di tale iniziativa, Prysmian ha intrapreso le seguenti azioni:

  1. Definizione di un target complessivo Net Zero per le proprie emissioni;
  2. Definizione di un target di riduzione delle emissioni nel breve termine;
  3. Definizione di un target di riduzione delle emissioni nel lungo termine.

Social Ambition

Prysmian riconosce che le sue persone sono da sempre un asset fondamentale dell’azienda. La storia e i successi del Gruppo sono il risultato delle conoscenze e delle competenze dei suoi dipendenti, oltre che del loro engagement e della costante motivazione per sostenere la crescita verso il futuro.

 

L’ aspirazione di Prysmian è di costruire un mondo più equo, inclusivo e innovativo, partendo dai propri collaboratori ma non limitandosi ad essi. Per riuscirci, il Gruppo ha formalizzato la propria Social Ambition, la quale si concentra principalmente sull’impegno a favorire la Diversity, Equality & Inclusion (DE&I), l’inclusione digitale, l’empowerment delle comunità, l’engagement dei dipendenti e l’upskilling.

 

Curare, valorizzare e far crescere le nostre persone è l’obiettivo della nostra Social Ambition. Perché essere connessi e diffondere la cultura della sostenibilità, per noi, significa crescere.

 

Tali impegni sono stati tradotti in target specifici di Gruppo da raggiungere entro il 2030, allineati agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.

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Chief Sustainability, Investor Relations and Communication Officer

Maria Cristina Bifulco