Prysmian aderisce al Global Compact, i cui principi e il cui spirito si riflettono nella cultura, nei valori e nelle pratiche del Gruppo. I valori ESG (Environmental, Social e Governance) sono profondamente integrati nel DNA dell'azienda, ne ispirano le priorità strategiche e ne influenzano i comportamenti quotidiani, perseguendo così l'ambizione di svolgere il ruolo di enabler tecnologico nella transizione energetica e nel processo di digitalizzazione del mondo di domani.
Global Compact delle Nazioni Unite
In linea con i dieci principi del Global Compact, da sempre Prysmian adotta strumenti e politiche volti a garantire la tutela dell'ambiente, dei diritti umani e dei diritti dei lavoratori, così come il supporto alle comunità locali maggiormente vulnerabili. Tra tali strumenti figura la politica di sostenibilità di Prysmian, che predispone linee guida per tutte le società e attività del Gruppo sulla base di strategie prioritarie definite nel piano industriale a medio e lungo termine e tradotte in azioni concrete. Il Gruppo implementa queste linee guida attraverso una serie di target annuali stringenti e improntati alla trasparenza, allineati agli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite e ai feedback ricevuti dagli Stakeholder. Questi target sono definiti nell’ambito delle due ambizioni strategiche di Gruppo, la Climate Change Ambition e la Social Ambition, e della Sustainability Scorecard.
L’adesione di Prysmian ai principi del Global Compact e il rispetto degli stessi si riflettono anche nel suo approccio comune e condiviso al business. Un approccio onesto, etico e conforme alle leggi e alle normative vigenti, che tutti i dipendenti del Gruppo sono tenuti a rispettare, in qualunque parte del mondo lavorino e vivano. Tale approccio è definito sia nel Codice etico, che rappresenta una sorta di “Costituzione” del Gruppo, sia nella sua Human Rights Policy, la Policy aziendale sui diritti umani, definita in linea con la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite.
Le persone sono da sempre il fulcro della strategia ESG di Prysmian. Pertanto Prysmian è impegnato nello sviluppo di un’organizzazione che abbia come priorità il talento, le capacità, la molteplicità di esperienze, i differenti contesti culturali e, in generale, tutte le forme di diversità. Nel promuovere un ambiente così diversificato Prysmian desidera che le persone si sentano rispettate, apprezzate e libere di esprimere appieno il loro potenziale umano, e questo richiede il riconoscimento di diversità e inclusione come uno dei principali pilastri della cultura aziendale.
L'approccio ESG totalmente integrato di Prysmian prevede che il Gruppo agisca attraverso azioni concrete: ridurre l'impatto sull'ambiente delle proprie attività e di quelle dei propri fornitori; facilitare l’utilizzo dell’energia pulita in qualità di enabler della transizione energetica; innovare i propri prodotti e soluzioni per guidare i clienti nel raggiungimento dei loro obiettivi relativi al cambiamento climatico.
