Un anno di sostenibilità

Prysmian ha pubblicato il suo ultimo Sustainability Report, dove sono raccontate molte iniziative e una nuova strategia.

MARZO 2017

L’ultimo Sustainability Report del Gruppo mostra risultati sorprendenti in ogni aspetto della sostenibilità, come evidenzia la crescita dell’8% del valore economico generato e distribuito, rispetto all’anno precedente.

I nostri risultati parlano da soli

Abbiamo ridefinito la nostra Strategia di Sostenibilità, basandoci su tre capisaldi per identificare e definire gli obiettivi collegati alle priorità della nostra attività.

Gli sforzi recentemente compiuti comprendono la riduzione di emissioni di CO₂ e delle sostanze che riducono lo strato di ozono; l’aumento del numero degli stabilimenti dotati di una certificazione sulla salute e sicurezza; il lancio di prodotti innovativi come il 66 kV, che è stato certificato dal programma Carbon Trust; la realizzazione di nuove politiche e procedure che attestano come l’attenzione alle persone e all’etica rappresenti uno dei valori fondamentali del Gruppo.

La nostra Strategia di Sostenibilità

Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (Sustainable Development Goals - SDGs)

Stabiliti nel settembre del 2015, costituiscono un insieme universale di 17 obiettivi che dovrebbero portare i governi di tutti i Paesi del mondo ad adottare pratiche più responsabili, per ottenere risultati coerenti nel corso dei prossimi 15 anni.

Monitoraggio del Sustainable Index

Parte integrante del costante impegno di Prysmian nei confronti delle le attività commerciali sostenibili è il monitoraggio di tutti i più importanti indici e rating sulla sostenibilità.

Monitoraggio delle aspettative degli stakeholder

Abbiamo reso il coinvolgimento di molteplici stakeholder (sia internamente, sia esternamente) un elemento integrante per la nostra strategia. L’obiettivo è quello di ricevere suggerimenti su come migliorare i nostri prodotti e i nostri processi, informare, formare e quindi migliorare ogni relazione sotto ogni punto di vista.

Mettere in pratica la nostra trategia

Abbiamo stabilito i cinque Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) a cui possiamo contribuire maggiormente, e li abbiamo inseriti all’interno di un attuabile Piano di Sostenibilità. Partendo da queste basi, il Gruppo ha inoltre elaborato una ‘scheda segnapunti’ che identifica i 16 obiettivi di sostenibilità da raggiungere entro il 2020, ognuno dei quali viene misurato dai KPI quantitativi che sono monitorati attentamente e regolarmente per promuovere un miglioramento continuo.

Governance sostenibile

Il Gruppo ha anche definito il proprio modello di governance sostenibile, con l’obiettivo di generare un valore sostenibile per gli stakeholder e un costante processo di efficacia, efficienza e integrità aziendale a lungo termine.

Il nostro Remuneration and Appointments Committee si occuperà di supervisionare tutte le attività sostenibili, e proprio per supportare il tale compito è stato costituito il Sustainability Steering Committee (che comprende i direttori ed è presieduto dal COO Andrea Pirondini). Inoltre, la Corporate and Business Communications Function mapperà e monitorerà le aspettative degli stakeholder in relazione al Gruppo.

Diritti Umani e integrità

Come società operante su scala globale, presente in diversi Paesi e a contatto con diverse comunità, Prysmian pone molta attenzione al rispetto e alla salvaguardia dei diritti umani di tutti i nostri dipendenti e di coloro che sono coinvolti nelle nostre attività commerciali.

Pertanto, abbiamo lavorato intensamente allo sviluppo della nostra Human Rights Policy.

Inoltre, il nostro Programma di denuncia delle irregolarità, Integrity First, avrà un ruolo molto importante nell’identificazione di tutte le eventuali irregolarità e pratiche immorali.

La Policy sui Diritti Umani del Gruppo Prysmian osserva le migliori pratiche internazionali e adotta i principi presenti all’interno della Dichiarazione Universale sui Diritti Umani delle Nazioni Unite e nelle Convenzioni Fondamentali dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).

Il fattore Umano

Le nostre persone costituiscono l’elemento più importante all’interno del nostro costante e sostenibile successo. Per questo motivo siamo impegnati a promuovere un ambiente lavorativo che riconosca il valore della diversità, sostenga le pari opportunità e ispiri le persone a esprimere le loro qualità uniche nelle proprie attività lavorative.

Mentre i nostri programmi di assunzione hanno raggiunto livelli eccellenti di partecipazione, le attività di formazione intensive della Prysmian Academy – una scuola internazionale di formazione manageriale e professionale – proseguono con grandi risultati.

Allo stesso modo, il nostro Piano Your Employee Shares (YES) continua a crescere, e attualmente fra i nostri shareholders contiamo circa il 50% delle nostre persone.

Responsabilità ambientale

Stiamo inoltre mettendo in pratica la nostra convinzione che il futuro delle tecnologie più all’avanguardia nei cavi sia sostenibile. Come? Realizzando prodotti e processi all’interno della supply chian in grado di minimizzare l’impatto ambientale, e di raggiungere gli standard ISO nei nostro stabilimenti di produzione.

Maggiori dettagli e ulteriori risultati sono reperibili all’interno del nostro Sustainability Report recentemente pubblicato.

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Table of contents

Un anno di sostenibilità